Nous réalisons des bilans de compétences depuis 1993 et intervenons dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation). Travaillant au cœur des entreprises, nous connaissons aussi bien les attentes de ces dernières que les besoins individuels.

Dans un contexte d’évolution sociale et économique, il est important de prendre un temps pour soi, hors des contraintes opérationnelles pour réfléchir à son avenir, faire des choix, travailler à un projet de reconversion personnelle et/ou professionnelle.

Ce bilan peut être suivi par un coaching personnalisé pour vous guider dans la mise en œuvre de votre projet.

Déroulement du bilan de compétences

• Dans un premier temps nous définissons vos attentes par rapport au bilan et faisons un historique personnel et professionnel
• Dans un second temps a partir du descriptif des postes et fonctions occupés nous analysons des compétences professionnelles, identifions des aptitudes, des motivations et des modes de fonctionnement professionnel
• Ensuite, nous élaborons le projet par l’étude du transfert des compétences sur d’autres secteurs d’activités ou d’autres postes et déterminons les besoins de formation éventuellement nécessaires.
• A la fin du bilan, Isis Compétences vous remet une synthèse écrite.